Page 62 - FlipSL_LP_TP_2013
P. 62
LETNO
POROČILO
DRUŽBE
BORZEN
ZA LETO
Delež sodelavcev zaposlenih za določen čas je konec leta 2013 znašal malo več kot 6 odstotkov vseh zaposlenih in se
je v primerjavi s predhodnim letom povečal za 3 odstotne točke, kar je posledica zaposlitve novih sodelavcev zaradi
nadomeščanja začasno odsotnih sodelavk v času porodniške odsotnosti.
STAROSTNA STRUKTURA
Povprečna starost zaposlenih v družbi je 34 let, kar se odraža v mladem in ambicioznem timu. Starostna struktura
prikazana v spodnjem grafikonu kaže, da je v družbi največ zaposlenih v starostni skupini od 30 do 34 let, in sicer 32
odstotkov, sledi ji skupina od 25 do 29 let z 29 odstotki vseh zaposlenih.
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
20 - 24 let 25 - 29 let 30 - 34 let 35 - 39 let 40 - 44 let 45 - 49 let 50 - 54 let
Slika 13: Starostna struktura zaposlenih v družbi na dan 31. december 2013
STRUKTURA GLEDE NA SPOL
Med zaposlenimi na Borzenu je 16 predstavnic ženskega spola, kar predstavlja 52 odstotkov vseh zaposlenih, in 15
moških, kar predstavlja 48 odstotkov vseh zaposlenih v družbi. Razmerje med spoloma se iz leta v leto bistveno ne
spreminja.
52 % 48 %
moški ženske
Slika 14: Struktura zaposlenih glede na spol na dan 31.12.2013
62
