Page 123 - FlipSL_LP_TP_2013

TRAJNOSTNO
POROČILO
DRUŽBE
BORZEN
ZA LETO

Za nas je pomembno mnenje vseh naših deležnikov, vodimo in ustvarjamo vzdušje za odprt dialog, odnose pa
gradimo odprto in proaktivno. V družbi izvajamo periodične raziskave zadovoljstva. Vsaki dve leti (prva je bila
opravljena v letu 2012, naslednja pa se načrtuje v letu 2014) izvedemo raziskavo zadovoljstva zunanjih deležnikov,
natančneje uporabnikov storitev Centra za podpore ter članov bilančnih skupin in podskupin, ki so uporabniki
storitev organiziranja trga. V letu 2013 je bila izvedena strukturirana analiza zadovoljstva zaposlenih, katero
nameravamo izvajati na letnem nivoju.

Zavedamo se pomembnosti pozitivne organizacijske klime v družbi. Tako smo se lotili priprave ocene trenutnega
stanja in v letu 2013 izvedli analizo organizacijske klime in zavzetosti zaposlenih v družbi. Na podlagi pridobljenih
rezultatov smo pripravili akcijski načrt aktivnosti na tem področju. Skupna ocena organizacijske klime znaša 66
odstotkov (od maksimalno 100 odstotkov), pri čemer je bila s 74 odstotki najvišje uvrščen kriterij pripadnost družbi,
sledil pa ji je kriterij inovativnost in iniciativnost z 71 odstotki.
5.3 Zaposleni in razvoj kadrov

Na Borzenu se zavedamo, da so zagotovilo uspešnosti družbe brez dvoma zadovoljni zaposleni. Zato skrbimo za
njihov osebnostni in strokovni razvoj. Prizadevamo si za ustvarjanje stimulativnega delovnega okolja, v katerem
delovne zahteve in poslovne cilje družbe združujemo z zadovoljstvom, motiviranostjo, pripadnostjo in dobrimi
medsebojnimi odnosi. Borzen zaposluje kompetentne, visoko strokovno usposobljene sodelavce, ki so jim družbena
odgovornost, etično poslovanje ter usmerjenost v razvoj in napredek osnovna vodila pri delu.
BORZEN SMO LJUDJE. POSAMEZNIKI, KI SKUPAJ URESNIČUJEMO STRATEŠKE CILJE DRUŽBE.

Zavedamo se, da prav vsak sodelavec predstavlja pomemben delček mozaika naše družbe. Skrb za naše sodelavce
je tako ena naših prioritet.

ZAPOSLENI

Konec leta 2013 je bilo v družbi zaposlenih 31 sodelavcev, kar je eden več kot leto prej.
Med zaposlenimi je 16 žensk, kar predstavlja 52 odstotkov vseh zaposlenih, in 15 GRI INDIKATOR
moških, kar predstavlja 48 odstotkov vseh zaposlenih v družbi. LA1

100%
80%
2012 2013
60%
50%
40%
20% 47% 53% 48% 52%
0%
moški ženske
Slika 1: Razčlenitev zaposlenih po spolu za leto 2012 in leto 2013

23