Page 124 - FlipSL_LP_TP_2013
P. 124
TRAJNOSTNO
POROČILO
DRUŽBE
BORZEN
ZA LETO
Vsi zaposleni imajo sklenjeno delovno razmerje za polni delovni čas. Delež sodelavcev zaposlenih za določen čas je
konec leta 2013 znašal malo več kot 6 odstotke vseh zaposlenih in se je v primerjavi s predhodnim letom povečal za 3
odstotne točke, kar je posledica zaposlitve novih sodelavk/cev za določen čas zaradi nadomeščanja začasno
odsotnih sodelavk v času porodniške odsotnosti.
Spodnja tabela prikazuje raznolikost prebivališč zaposlenih po regijah. Največ zaposlenih v letu 2013, in sicer 65
odstotkov vseh zaposlenih, prihaja iz Osrednjeslovenske regije, kjer je tudi sedež družbe. Omenjeni delež se je v letu
2013, v primerjavi z letom 2012, povečal za eno odstotno točko zaradi zaposlitve novo zaposlenega iz
Osrednjeslovenske regije (občina Horjul). Povečal pa se je tudi delež Goriške regije, in sicer v letu 2012 je znašal 10%,
v letu 2013 pa se je povečal za tri odstotne točke zaradi zaposlitve novo zaposlene iz občine Ajdovščine.
Regija Mwh2012 Delež v %Mwh Mwh Delež v %Mwh
2013
Mesec
Jugovzhodna Slovenija 1 3 1 3
Osrednjeslovenska 19 64 20 65
Gorenjska 3 10 2 6
Zasavska 1 3 1 3
Goriška 3 10 4 13
Savinjska 2 7 2 7
Pomurska 1 3 1 3
Skupaj zaposlenih 30 100 31 100
Tabela 1: Razčlenitev zaposlenih glede na prebivališče po regijah za leto 2012 in leto 2013
2013
Osrednjeslovenska regija
Mesec Mwh2012 Delež v %Mwh Mwh Delež v %Mwh
Občina Brezovica 1 5 1 5
Občina Domžale 1 5 1 5
Občina Grosuplje 1 5 1 5
Občina Ivančna Gorica 2 11 2 10
Mestna občina Ljubljana 12 64 12 60
Občina Vodice 1 5 1 5
Občina Vrhnika 1 5 1 5
Občina Horjul / / 1 5
Skupaj 19 100 20 100
Tabela 2: Razčlenitev zaposlenih glede na prebivališče po Osrednjeslovenskih občinah za leto 2012 in leto 2013
Pri iskanju in izbiri kadrov v naši družbi proučimo znanja, veščine, usposobljenosti in izkušnje, ki jih ima posameznik
ter to upoštevamo kot edino vodilo pri zaposlitvi. Omogočamo enakopravno obravnavo vsem kandidatom za
zaposlitev, ne glede na njihov spol, starost, raso ali katero drugo osebno okoliščino in spoštujemo vse zakonske
norme.
24
