Iščemo nekoga, ki bo:

• uspešno upravljal (koordinacija, razporejanje aktivnosti, kontroliranje, strokovna pomoč, dajanje navodil) procese oziroma dejavnosti centra za podpore (primeroma podporna shema, CP portal, olajšave, Register potrdil o izvoru) ter izvajal aktivnosti centra za alternativna goriva skladno z zakonodajo in usmeritvami družbe,
• spremljal in analiziral izvedbe aktivnosti sodelavcev, ki jih koordinira,
• izvajal in koordiniral procese raziskav in razvoja področja,
• sodeloval s poslovnimi partnerji, zunanjimi svetovalci in pristojnimi institucijami,
• spremljal trg z električno energijo in drugimi energenti ter povezanimi instrumenti doma in v tujini, s poudarkom na obnovljivih virih,
• pomagal pri pripravi smernic razvoja podjetja,
• skrbel za pripravo potrebne (strokovne) dokumentacije v družbi in njeno redno ažuriranje ter ustrezno arhiviranje,
• pripravljal temelje in obvladovanja tveganj pri procesih področja,
• po nalogu nadrejenega opravljal tudi dela, ki izhajajo iz procesov dela in druga dela, ki ustrezajo njegovi strokovni usposobljenosti.

Kaj pričakujemo:

• visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba naravoslovnih, tehničnih in tehnoloških ved, specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja), magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),
• pet (5) let delovnih izkušenj iz področja dela,
• zelo dobro poznavanje področja energetskih in podnebnih mehanizmov in trgov, s poudarkom na obnovljivih virih energije, e-mobilnosti in podpornih mehanizmih
• dobro poznavanje aktualne zakonodaje s področja dela
• sposobnost samostojnega izvajanja in odlično poznavanje zadanih nalog Energetskega področja
• uporaba splošnih in specifičnih računalniških programov
• znanje angleškega jezika, najmanj stopnja B2.

Prednost imajo kandidati ki:

• so orientirani v področje inovacij v energetiki;
• z vodenjem projektov in poznavanjem orodij za projektno delo;
• ki so proaktivni, imajo odlične komunikacijske veščine, sposobnost samostojnega in timskega dela;
• imajo željo po nenehnem učenju in osebnem razvoju.

Zakaj se pridružiti ekipi Borzena:

• ustvarjalno in stimulativno delovno okolje,
• možnost strokovnega in osebnega razvoja,
• gibljiv delovni čas (obvezna prisotnost od 9:00 do 14:00 ure),
• vključitev v kolektivna dodatna zavarovanja (pokojninsko, nezgodno in ostala)
• postali boste del izkušenega in dinamičnega tima.

Delovno razmerje se bo sklenilo za nedoločen čas s poskusno dobo šest (6) mesecev.                 

Če ste se prepoznali v zgornjih vrsticah, vas vabimo, da nam prijavo skupaj z življenjepisom pošljete do 15. februar 2024 na elektronski naslov kadri@borzen.si.